Bệnh viện đa khoa Quảng Nam Thân thiện - Trách nhiệm - Chuyên nghiệp
Friendly - Responsible - Professional
Chọn loại tìm kiếm
 
  • Site
  • Web
Giải pháp nâng cao chất lượng các loại hình đào tạo cho nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa trung ương Quảng NamNho Tâm Huỳnh - 11/02/2018

Chất lượng nguồn nhân lực là một trong những yếu tố quan trọng bậc nhất trong phát triển của các Bệnh viện hiện nay. Nhu cầu của bệnh nhân ngày càng lớn thì chất lượng nguồn nhân lực đòi hỏi phải được nâng cao.

Nhận biết được tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đào tạo, chiều ngày 25/1/2018 Bệnh viện đa khoa Trung ương Quảng Nam đã tổ chức Hội thảo chuyên đề “Giải pháp nâng cao chất lượng các loại hình đào tạo cho nhân viên y tế Bệnh viện đa khoa trung ương Quảng Nam”. Đây là hội thảo chuyên đề đầu tiên được tổ chức trong năm 2018 và nhận được sự quan tâm của đông đảo lãnh đạo, nhân viên toàn Bệnh viện.

Description: Description: IMG_0358.JPG

TS.BS.Đinh Đạo chủ trì hội thảo. Ảnh: CTXH

Trong buổi hội thảo, dưới sự chủ trì của TS.BS.Đinh Đạo-Giám đốc Bệnh viện, đã nêu ra các vấn đề về đào tạo như đào tạo liên tục; Đào tạo dài hạn; Đào tạo theo Bệnh viện vệ tinh ; Đào tạo nước ngoài và đào tạo tại chỗ, bên cạnh đó nêu ra những thuận lợi, khó khăn và đề xuất giải pháp hợp lý

Description: Description: IMG_0374.JPG

ThS.BS Phan Tấn Quang-Trưởng phòng đào tạo báo cáo về đào tạo liên tục tại Bệnh viện. Ảnh: CTXH

Về đào tạo trong nước, Bệnh viện nằm trong đề án Bệnh viện vệ tinh nên thường xuyên nhận được sự hỗ trợ, chuyển giao kỹ thuật và đào tạo chuyên sâu từ các Bệnh viện hạt nhân như: Bệnh viện tim Hà Nội, Bệnh viện Phụ sản Trung ương, Bệnh viện Bạch Mai.  Bên cạnh đó, Bệnh viện cũng chú trọng đầu tư và cử nhân viên tham gia đào tạo chuyên môn sâu tại các bệnh viện đầu ngành trong cả nước . Nằm trong dự án Q-Health, nên việc cử bác sĩ, nhân viên tham gia đào tạo ngắn hạn và dài hạn tại Bệnh viện Đại học Chung-Ang, Hàn Quốc diễn ra thuận lợi

Nhằm để nâng cao hơn nữa chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cũng như áp dụng một cách thiết thực và hiệu quả tại đơn vị trong năm 2018 và các năm tiếp theo. Hội thảo đã thống nhất và đưa ra được nhiều giải pháp như: xác định nhu cầu đào tạo, chương trình đào tạo đi đôi với việc đầu tư trang thiết bị, hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước,...

Có thể nói chất lượng là yếu tố quan trọng hàng đầu quyết định sự phát triển của một Bệnh viện. Để có được đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu và nhu cầu của người bệnh thì cần phải có thời gian, có giải pháp đồng bộ cũng như sự liên kết, hỗ trợ từ các cơ quan chức năng, các đợn vị bạn trong và ngoài nước.

Bài và ảnh: Công tác xã hội


  

Thông tin liên quan